重庆万博体育max手机版事务所:劳动者签订的第三方合同到底是什么合同?

发布时间:2020-10-04 22:21    来源:鼎屺万博体育max手机版事务所    浏览:

【内容分类】:合同纠纷

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  其实第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。第三方合同的签订,在大型的工厂很是常见。那第三方合同与正式劳动合同有什么不同呢?重庆万博体育max手机版事务所结合相关法律法规为大家详细解答,希望能够帮助到正在找工作的你。
  
  直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同,先和劳务派遣公司(第三方人力资源公司)签订合同,然后以派遣的性质派遣到用人单位去的,是劳务派遣合同(通常叫外派员工,非正式员工)。一般来讲没多大区别,主要是在待遇和福利上有所不同(例如没有在用人单位编制,工资比正式员工少,福利也比正式员工少等),其他一些方面(例如有否双休,节假日有无休假,具体工作时间,有无其他补贴,加班工资的计算,毁约责任等)主要要看合同上规定的内容。只要不违反法律、法规的规定,三方共同协商一致,所签合同不显失公平,那就是有效合同
  
  实际上简而言之就是第三方合同往往指的就是劳务派遣合同,虽然劳务派遣的形式极大的方便了许多公司的业务办理及丰富了人才方面的储备,公司通过这样做可以达到降低用工成本的目的但是同时劳动者的权益难以得到保障,建议在遇到问题的时候要及时咨询相关万博体育max手机版帮忙解决。
  
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